Blog
kategorisine ait Blog
-
KORONAVİRÜS (COVID-19/SARS-COV-2) SALGINININ SÖZLEŞMELERDE YER ALAN CEZAİ ŞART HÜKÜMLERİNE ETKİSİ
-
KORONAVİRÜS SALGINI NEDENİYLE İŞÇİYE YILLIK ÜCRETLİ İZİN KULLANDIRILMASI
işçiye yıllık izin kullandırılması her ne kadar işverenin yönetim yetkisi kapsamında olsa da her işçinin özel olarak bilgilendirilmesini; tedbirler kapsamında başvurulabilecek diğer seçenekler hakkında değerlendirme yapmasına mümkünse imkan...
-
KARŞI DAVALARIN ZORUNLU ARABULUCULUK KAPSAMINA GİRİP GİRMEDİĞİ
Açılmış ve hâlen görülmekte olan davada, ileri sürülecek olan talep ile asıl davada ileri sürülen talep arasında takas veya mahsup ilişkisinin bulunduğu yahut bu davalar arasında bağlantının mevcut olduğu hâllerde açılabilen karşı davada (HMK m....
-
KORONAVİRÜS SALGINININ İŞYERİ KİRA SÖZLEŞMELERİNE ETKİSİ
Koronavirüs salgınının işyeri kiraları üzerindeki etkisinin birden çok hukuki boyutu vardır ve idarece alınan tedbirlerin süresinin uzamasına ve/veya kapsamının genişletilmesine göre de yapılacak nitelendirmelerde değişiklikler meydana...
-
GETTING WORK PERMIT IN TURKEY
According to the International Labour Act No. 6735, foreigners must obtain permission before starting to work in Turkey. Work permit can be for a period of time or indefinite, independent or exceptional.
Foreigners with professional careers may... -
GETTING RESIDENCE PERMIT IN TURKEY
Foreigners entering with their valid passports or with the document replacing the passport may stay in Turkey during the visa or visa exemption applied to the country of origin. However, foreigners wishing to stay in Turkey more than the visa...
-
KORONAVİRÜS SEBEBİYLE İCRA TAKİPLERİNİN DURDURULMASI
22.03.2020 tarihli ve 31076 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan 2279 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı’na göre nafaka alacaklarına ilişkin icra takipleri hariç olmak üzere, yurt genelinde yürütülmekte olan tüm icra ve iflas takiplerinin...
-
KORONAVİRÜS SALGINININ İŞ SÖZLEŞMELERİNE ETKİSİ
Bu Bültende Koronavirüs’ün iş hukuku anlamında etkilerinin; işyerinde faaliyetin ve/veya hizmetin alınacak idari kararla durması ve/veya olağanüstü koşullara bağlı olarak önemli ölçüde azlaması hallerinde alınabilecek kararlar ve/veya...
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANMA KOŞULLARI
İş hukukunda feshin son çare olarak düşünülmesine karşılık; Dünya çapında etkili olan küresel ekonomik krizler, küresel salgın hastalıklar çalışma düzenini ciddi boyutta etkileyebilmektedir. Bu bağlamda İş Kanunu ile kısa çalışma ve kısa çalışma...
-
MÜCBİR SEBEP NEDENİYLE BORCUN İFA EDİLEMEMESİ
Dünyada ve ülkemizde yaşanan Covid-19 (Sars-cov-2) salgını nedeniyle birçok borç ilişkisi açısından gündeme gelen veya gelme ihtimali bulunan mücbir sebep (force majeur) kavramı 818 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda ("TBK") tanımlanmamış ve...