Blog

kategorisine ait Blog

  • KORONAVİRÜS SALGINI (COVID-19) SÜRECİNDE ÜCRETSİZ İZİNDE OLAN İŞÇİLERE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ

    İşçi işveren ilişkileri Koronavirüs salgını (Covid-19) sürecinde en çok etkilenen ilişkilerden biridir. Her iki tarafın da menfaatlerinin gözetilebilmesi ve istihdamın devamlılığı için yakın zamanda birçok düzenleme yapılmıştır. Bu düzenlemeler...

    blog detay

  • EKONOMİK İSTİKRAR KALKANI PAKETİ KAPSAMINDA SAĞLANAN DESTEK KREDİLERİ

    Covid-19 Salgını nedeniyle yaşanan gelişmelerin ve alınan tedbirlerin iş hayatına olan yansımalarını en aza indirebilmek amacıyla çeşitli tedbirler alınmakta, bu kapsamda işletmelere 3 ay anapara ve faiz ödemesiz, KGF kefaleti ile kredi sağlama...

    blog detay

  • ASIL İŞVEREN İLE ALT İŞVERENİN MÜTESELSİL SORUMLULUĞU

    Covid-19 virüsü nedeniyle daralan ekonomide işverenler tarafından işçi çıkarmaların arttığı görülmektedir. Bu yazıda işçiler açısından, işveren tarafından işten çıkarılma veya haklı sebeple işçi tarafından sözleşmenin feshi halinde işçi hakları...

    blog detay

  • ENERJİ TEDARİK SÖZLEŞMELERİ / "ESC" MODELİ

    2020 yılı Türkiye için enerji verimliliği alanında oldukça önemli gelişmelerin yaşandığı bir yıl olmaktadır. 25 Ocak 2020 tarihinde Enerji Enerji Kaynaklarının ve Enerjinin Kullanımında Verimliliğin Artırılmasına Dair Yönetmelikte yapılan...

    blog detay

  • ESER SÖZLEŞMESİNDE YÜKLENİCİNİN TEMERRÜDÜNE BAĞLANAN HUKUKİ SONUÇLAR

    Eser sözleşmesinde yüklenicin temerrüdü, eseri teslim borcunun muaccel olmasına rağmen yüklenici tarafından eserin tamamlanarak iş sahibine teslim edilmemesini ifade eder[1]. Yüklenicinin eseri teslim borcunu zamanında yerine getirmemesi halinde,...

    blog detay

  • MEMURİYETE GEÇİŞ SEBEBİYLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIP KAZANAMAYACAĞI

    Kıdem tazminatı, bir işyerinde en az bir yıl süreyle çalışan işçinin iş akdinin belirli durumlarda sona ermesi halinde hizmet süresine göre giydirilmiş ücreti üzerinden hesaplanarak kendisine ödenen tazminattır. 4857 sayılı İş Kanunu 25134 sayılı ve...

    blog detay

  • ACENTENİN DENKLEŞTİRME İSTEMİ

    Türk Ticaret Kanunu ("TTK") m. 122 hükmünde düzenlenen denkleştirme istemi TTK’ nun yürürlüğe girmesinin ardından hukuk sistemimize kanuni bir düzenleme olarak girmiştir. Yargıtay’ın hukuk sistemimize kazandırdığı "portföy tazminatı"...

    blog detay

  • MARKA HUKUKUNDA TAZMİNAT SORUMLULUĞU

    Marka hakkına tecavüz teşkil eden bu fiilleri gerçekleştirenler aleyhine marka hakkı sahibi tarafından maddi ve manevi tazminat davaları ile ayrıca itibar tazminatına ilişkin dava açılabilecektir. Marka hakkına tecavüz teşkil eden fiillerden...

    blog detay

  • İŞ HUKUKUNDA ARABULUCULUK

    12.10.2017 tarihinde kabul edilen 7036 sayılı "İş Mahkemeleri Kanunu" uyarınca bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvuru yapılması bir dava şartı...

    blog detay

  • 30.03.2020 TARİHİNDEN ÖNCE İŞLENEN SUÇLARDA DENETİMLİ SERBESTLİK, KOŞULLU SALIVERİLME VE İNFAZ

    7242 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 15 Nisan 2020 Tarih ve 31100 Sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmak suretiyle yürürlüğe girmiştir.
    Bu yazıda, adı geçen yasa...

    blog detay